老项目新玩法：很好操作当天进群人数40个，10天满人每个人收费68米 主要做整合

老项目新玩法：很好操作当天进群人数40个，10天满人每个人收费68米 主要做整合

项目概述

当天进群 40 人的策略

精准定位目标群体

利用热门平台引流

1. 社交媒体平台：在小红书上，制作吸引人的图文笔记。以职场技能群为例，标题可写成 “职场小白必进！0 基础逆袭大神的秘籍群”，图片使用精心设计的群福利截图（如优质学习资料、大咖分享预告等），并在正文中介绍群内提供的价值，如定期分享行业报告、求职面试技巧等，引导用户添加微信进群。在抖音上，制作 15 – 30 秒的短视频，展示群内部分干货内容片段，如职场群可展示一段关于高效时间管理的技巧讲解，配上吸睛文案 “想在职场飞速晋升？快进这个宝藏群！”，并在评论区置顶进群引导话术。
2. 垂直论坛与社区：如果是摄影群，可在图虫网、蜂鸟网等摄影论坛发布帖子，分享自己的部分优秀摄影作品，在帖子结尾说明为了方便影友交流，建立了一个摄影交流群，群内会有不定期的摄影比赛、作品点评等活动，吸引同好进群。

好友裂变

10 天满人并收费的执行计划

持续引流与推广

1. 每日内容更新：在各个引流平台上，每天发布新的内容。社交媒体平台保持图文、视频的交替更新，确保内容的多样性与新鲜感。例如，小红书每天发布一篇图文笔记，抖音每隔一天发布一条短视频。垂直论坛与社区则根据平台规则，定期发布有价值的主题帖，吸引用户关注并引导进群。
2. 合作推广：与同领域的博主、群主进行合作。以绘画群为例，联系其他绘画相关的自媒体账号，互相推荐进群。可以协商合作方式，比如互相在自己的平台发布对方群的介绍与进群方式，或者联合举办线上绘画比赛，以比赛为契机引导双方粉丝进群。

群内价值塑造

1. 定期分享：进群后，按照群的定位定期分享有价值的内容。如职场群每周一、三、五晚上 8 点分享一篇职场技能干货文章，并进行简单解读；育儿群每周邀请一位育儿专家进行一次线上答疑。通过持续提供优质内容，提高群成员的满意度与留存率，同时吸引更多人进群。
2. 组织群活动：定期举办群内活动，增强群成员的参与感与互动性。例如摄影群每周举办一次主题摄影比赛，规定一个摄影主题，如 “城市夜景”，让群成员在一周内提交作品，周末进行投票评选，获胜者可获得摄影相关的小礼品（如滤镜、镜头清洁套装等）。

收费策略

1. 费用说明：在群人数达到一定规模（如 50 人）后，开始明确告知群成员后续入群需要收取 68 元的费用，并说明费用的用途，如用于邀请更专业的嘉宾分享、购买优质学习资料等，让群成员觉得物有所值。
2. 优惠策略：对于早期进群的成员，给予一定的优惠政策，如前 100 名进群的成员只需支付 38 元，或者推出团购优惠，3 人及以上一起进群，每人可享受 58 元的价格。通过这些优惠策略，刺激用户尽快付费进群。