不用懂营销！一周线上工作坊创收指南，助您一周卖课賺现金、圈客户

不用懂营销！一周线上工作坊创收指南，助您一周卖课賺现金、圈客户

第 1 天：准备阶段

• 确定产品：选择一款高性价比课程产品，将其拆分成不同套餐。如职场课可设基础套餐（99 元，含 10 节录播课 + 资料包）、进阶套餐（299 元，录播课 + 1 小时直播答疑）、旗舰套餐（999 元，录播课 + 直播 + 1 对 1 咨询 1 次）。
• 寻找种子用户：邀请 3-5 个老客户或朋友作为种子用户，承诺给予专属福利，如免费送进阶套餐，让他们在群内帮忙互动、晒反馈。
• 创建社群：群名突出福利和时间，如 “7 天职场通关营（仅限 200 人）”，设置入群门槛，如关注公众号 + 备注 “职场”，防止广告党进入。

第 2 天：预热引流

• 设置引流钩子：准备低门槛福利，如免费的《职场高频面试题》，在朋友圈、私域发布引流文案，如 “免费领职场干货，进群还能抢 99 元职场课，仅限 200 人，备注‘职场’拉你”。
• 拉人进群与筛选：统一通过好友申请并拉人进群，发送欢迎语并引导领取资料包。让进群客户互动，如询问 “你最想解决职场什么问题”，清理不说话和发广告的人，保留约 200 个精准客户。

第 3 天：信任铺垫

• 分享内容：发布个人故事、客户案例和干货知识。如 “我做职场咨询 5 年，帮 1000 + 人拿到 offer”“上周学员报进阶套餐后简历通过率提升 80%”“分享 3 个简历技巧” 等。
• 种子用户互动：让种子用户在群内提问或分享正面反馈，带动群氛围。

第 4 天：痛点引爆

• 引发讨论：在群内发起关于职场痛点的讨论，如 “大家在职场中最头疼的是什么”。
• 放大痛点与暗示方案：针对客户提出的痛点，放大问题严重性，然后暗示课程能解决这些问题，但不直接推产品。

第 5 天：发售成交

• 公布福利：推出套餐优惠，如基础套餐原价 199 元，现价 99 元，前 30 名下单送《职场晋升手册》。
• 制造紧迫感：强调限时（仅限当天 24 小时）和限量（名额有限），营造抢购氛围。
• 造势与引导：将付款截图发群里，鼓励未下单客户购买，明确私转钱锁定名额的行动指令。

第 6 天：追销裂变

• 追销未成交客户：提醒剩余优惠名额，如 “昨天优惠还剩最后 10 个，今天 12 点前下单还送资料包”。
• 激励裂变：为已成交客户提供福利，如邀请朋友进群下单可免费升级套餐，让种子用户分享产品好用体验，带动更多人下单。

第 7 天：收尾维护

• 发货：给下单客户发送产品，如录播课链接、资料包，并私信感谢。
• 建立 VIP 群：将成交客户拉进 VIP 群，告知后续会有新干货、直播答疑等。
• 社群收尾：在快闪群说明福利结束，可选择保留或解散社群